青海三江源人才培训工程自启动实施以来，国家发改委、人事部等相关部委大力支持，省委、省政府高度重视，把三江源人才培养工作纳入青海省“十一五”人才队伍建设总体规划之中加以推进。省人事厅、省三江源办把三江源人才培养使用工程作为一项重要任务，紧密结合全省高层次人才培养以及各地区、各部门专项人才队伍建设进行统筹安排部署，以“分类管理、分层培训”为原则，密切配合，扎实工作，取得显著成效。
2006年，根据国家发改委下达的《关于实施青海三江源自然保护区生态保护和建设总体规划的通知》精神及国务院领导的批示精神，人事部会同青海省人民政府及国务院有关部门认真研究，制定了《青海三江源工程管理人才和专业技术人才培养使用工作实施方案》，对青海三江源人才培养使用工程进行了科学规划、统筹安排和具体部署。同年8月，在西宁召开“青海三江源人才培养使用工程启动大会”，标志着三江源人才培养和使用工作迈进了一个崭新的发展阶段。
为了进一步推动青海三江源人才培训工程，青海省人事厅会同青海省三江源办制定了《青海三江源工程管理人才和专业技术人才年度培训计划》，对参与三江源保护建设工程以及三江源地区的公务员、专业技术人员和管理人员开展了系统培训。
一是以提高工程管理水平为目标，开展了高层次专业技术人员和管理人员培训。2006年8月，省人事厅、省三江源办在国家人事部的大力支持下，举办了“三江源生态保护专家论坛”和首届三江源工程高层次人才培训班暨青海三江源自然保护区水土保护和沙漠化土地治理高级研修班，来自项目区农牧、水利、林业、环保、气象等部门的70名高层次专业技术人员和管理人员参加了集中培训。2O07年，在人事部及北京、江苏、广东等省市的支持和帮助下，采取“请进来、送出去”的方式，先后在青海、北京、江苏等地举办了“三江源环境保护与环境监测高级研修班”、“三江源建设工程项目管理高级研修班”、“三江源水土保持与生态监测高级研修班”，项目区135名高层次专业技术人员和管理人员
接受了培训。在国家林业部的支持下，举办了“加强青海三江源国家自然保护区建设管理能力培训班”，林业系统39名管理干部参加了专项培训。
2006年、2007年，先后选派58名高级管理人才和专业技术人员组成“青海三江源生态保护培训团”，分三批赴美国、澳大利亚等国家就生态治理和先进技术开展学习培训，全面提高了三江源生态保护管理队伍的整体素质。
二是从提高人员素质，夯实科技基础出发，狠抓专业技术人员培训。青海省人事厅、省三江源办先后与省财政厅、省农牧厅、省水利厅、省林业局、省环保局、省档案局、省气象局等专业厅局联合举办了水土保持和沙漠化土地治理高级研修班、生态监测与评估专业技术人员培训班、林业专业技术人员培训班、草原及畜牧技术培训班、财务管理人员培训班、项目统计干部培训班、工程档案管理人员培训班、人工增雨培训班等，加大了三江源地区专业技术人员培训力度。2O06－20O7年，联合省农牧厅、省林业局、省环保局、省水利厅、省教育厅、省卫生厅等八个行业主管部门，对三江源项目区乡镇1206名专业技术人员开展了以“提高专业素质、提升专业技能、强化职业教育”为内容的集中培训，为三江源地区经济社会发展、农牧民转产增收提供了专业技术保障。
三是从统一思想认识，强化综合管理能力入手，狠抓管理干部业务知识培训。先后组织开展了《总体规划》实施管理干部培训班、《八个管理办法和细则》学习培训班。州县换届结束后，及时与省委组织部联合举办了青海三江源项目区州、县、乡党政领导干部培训班，重点讲解了工程实施的重大意义、《总体规划》主要内容及工程实施“八个管理办法和细则”等内容，使项目区各级管理干部了解了《规划》内容，明确了管理规定，丰富了抓好项目实施工作的思路，端正了项目区管理干部和业务人员的思想认识，提高了业务水平，掌握了操作规程，增强了项目意识。
青海三江源人才培训工程实施两年来，在省人事厅、省三江源办努力下，共培训省、州、县三级管理干部和专业技术人员2700多人，项目区专业技术人员、管理人员和农牧民三个不同层次的培训体系已然形成。“省带动州、州促进县、县抓好乡”，有关部门各司其职，各负其责的培训工作格局基本建立，有效促进了各项培训任务的落实。同时，青海三江源人才培养使用工程的顺利开展，也为我省人事人才工作服务于经济建设拓宽了领域、搭建了平台、提供了抓手，为三江源生态保护和建设工程提供了强有力的人才保障和智力支持，对工程实施起到了关键性作用。 |
